Con l’istanza d’Arengo approvata nella seduta consiliare di Gennaio è stato dato il via libera definitivo ad una gestione totalmente pubblica della struttura residenziale per anziani “Casale la Fiorina”.
Una decisione sicuramente condivisibile in termini di garanzia circa la qualità del servizio fornito agli utenti e alle loro famiglie, ma resta ancora da definire il futuro dei dipendenti attualmente impiegati presso la struttura privata.
Infatti, a rigor di logica, vista l’approvazione dell’Istanza, questi lavoratori dovrebbero passare sotto il regime contrattuale del Pubblico Impiego, e, considerato che in questi giorni si sta definendo anche il fabbisogno ISS, è imprescindibile stabilire quali e quante risorse umane destinare alla futura struttura accorpata “Casa di Riposo ISS” e “Casale la Fiorina”.
Pertanto, proprio oggi, abbiamo inviato al Congresso di Stato e al Comitato Esecutivo ISS la richiesta di avviare subito un confronto per affrontare la tematica, corredata dalla raccolta firme che abbiamo promosso presso il “Casale la Fiorina” alla quale hanno aderito quasi tutti i dipendenti, a testimonianza del fatto che è giunto il momento di dare risposte certe circa il futuro di quasi 50 lavoratori e delle loro famiglie.
Una decisione sicuramente condivisibile in termini di garanzia circa la qualità del servizio fornito agli utenti e alle loro famiglie, ma resta ancora da definire il futuro dei dipendenti attualmente impiegati presso la struttura privata.
Infatti, a rigor di logica, vista l’approvazione dell’Istanza, questi lavoratori dovrebbero passare sotto il regime contrattuale del Pubblico Impiego, e, considerato che in questi giorni si sta definendo anche il fabbisogno ISS, è imprescindibile stabilire quali e quante risorse umane destinare alla futura struttura accorpata “Casa di Riposo ISS” e “Casale la Fiorina”.
Pertanto, proprio oggi, abbiamo inviato al Congresso di Stato e al Comitato Esecutivo ISS la richiesta di avviare subito un confronto per affrontare la tematica, corredata dalla raccolta firme che abbiamo promosso presso il “Casale la Fiorina” alla quale hanno aderito quasi tutti i dipendenti, a testimonianza del fatto che è giunto il momento di dare risposte certe circa il futuro di quasi 50 lavoratori e delle loro famiglie.
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